Neue Tools fordern neue Arbeitsweisen
Schaut man in die IT-Abteilungen vieler Unternehmen, spielt das Thema
„Modern Workplace“ fast überall eine zentrale Rolle. Hierbei geht es
neben der Einführung von neuer, mobiler Hardware auch um moderne Tools.
Diese sollen insbesondere die Zusammenarbeit intern sowie
unternehmensübergreifend verändern (z.B. Microsoft Teams).
Anders
als bei klassischen Infrastruktur-Projekten findet daher eine große
Veränderung der Arbeitsweise bei jedem Mitarbeiter statt. Viele dieser
Tools haben ihr Pendant im privaten Umfeld (z.B. Yammer und Facebook)
und bringen so die gewohnten und als komfortabel empfundenen Dienste in
das Unternehmen.
Holen Sie alle Mitarbeiter mit ins Boot
Für Mitarbeitern jüngerer Generationen sind diese
Umstellungen häufig ein Leichtes und auch die IT sieht keine Hindernisse bei
der Integration dieser Tools. Für ältere Generationen kann die Einführung dieses
Tools im Zusammenspiel mit etablierten Geschäftsprozessen jedoch häufig zu neuen
Herausforderungen führen. So sehen einige Mitarbeiter den Vorteil der neuen
Tools nicht oder fühlen sich mit der Veränderung grundsätzlich überfordert. Hier
kann die Stimmung schnell kippen und es gilt wirklich alle Mitarbeiter ins Boot
zu holen. Denn im Allgemeinen gilt: Etwas Bestehendes zu verändern ist
grundsätzlich schwieriger als etwas Neues einzuführen
Change Management durch NETGO
Um diesem entgegen zu wirken, setzt der
Geschäftsbereich NETGO Smartwork bei Modern Workplace / Cloud Projekten (z.B.
Office365) seinen Schwerpunkt verstärkt auf die Einführung der Tools für den
Mitarbeiter und die damit verbundenen Änderungen (Change-Management). Dazu
beziehen wir schon frühzeitig das Marketing oder die interne Kommunikation in
den Veränderungsprozess mit ein und betrachten das Projekt nicht nur aus reiner
IT-Sicht. Denn tatsächlich geht es hierbei auch darum, das Neue als das zu
verkaufen was es ist: Etwas Tolles und Positives was die Arbeit jedes Mitarbeiters
letztendlich vereinfacht. Dies kann dabei auf unterschiedlichen Ebenen
(Gesamtprojekt, einzelne Tools, etc.) und mit unterschiedlichsten Medien sowie Maßnahmen
erfolgen. Wichtig hierbei ist jedoch immer der Bezug zum Arbeitsalltag des
Anwenders, um diesen mit seinen täglichen Herausforderungen für das neue zu begeistern.
Modern Workplace / Office365 Projekte bei NETGO beinhalten daher grundsätzlich das Teilprojekt „Change Management“. Mitarbeiter unseres eigenen Marketings unterstützen dieses Projekt mit der Erfahrung aus anderen Veränderungsprozessen und der Konzeption einer neuen Umstellungsphase für unsere Kunden.
In speziellen Workshops erarbeiten wir die geeigneten Maßnahmen,
maßgeschneidert für jeden einzelnen Kunden. Benötigtes Material (Flyer,
Videos, etc.) wird auf Wunsch ebenfalls durch die NETGO erstellt.
Hier ein kurzer Auszug möglicher Maßnahmen:
- Projektübergreifende
kurze Videos
- Gewinnspiele bei der
Nutzung neuer Tools (auch auf Team-Ebene)
- Passende kurzes Einführungsvideos
zur Vorstellung der neuen Funktionen der Tools
- Gestaltung eigener
Projekt Landing-Pages
- Flyer und
Quick-Guides
Modern Workplace ist eben mehr als nur IT!